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求才徵審委託服務

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根據IBM所發布的一份調查報告顯示,利用數位學習進行培訓的企業將可以創造50%以上的生產力。也就是說企業每花費1美元在數位學習的成本,據估計他們可以得到相當於30美元的生產力,投資報酬率可達30倍之高!這也正數位學習產業持續成長的主要背景,其次,根據美國政府最近進行的一項研究中,顯示出數位學習的學習效率高達60%,遠超過於實體培訓課程,且更能讓學習者吸收應用於職場上。這也意味著,如果事前透過數位學習來確保面試者品質以及系統提供的評量機制淘汰不適合者的話,對企業而言將更具成本效益,可以達到「確保人才的適用性」、「降低不適應而離職的風險」、「減少錄取後衍生的高額培訓成本」,也經過證實是有確其實際效果的。

成功案例說明

澳門某公司每年實施3次企業內訓,每人每天薪資約450元港幣,每次受訓人數為50人,因為受訓當天無法工作所以產能為0,而因為沒有產能但仍需支付薪資的情況下,該公司因為培訓而產生的隱藏性成本高達202,500港幣(約85萬新台幣),而在導入本解決方案後,當年度成功節省67%的成本,18個月連續計算則節省83%的成本,而員工的產能貢獻度不因培訓而減少,反而大幅增加高達156%。

培訓成本

經分析計算後,該公司因為培訓而產生的隱藏性成本高達202,500港幣(約85萬新台幣)。

導入前後

該公司導入本解決方案後,節省了高達67%的成本,節省下來的費用高達135,000港幣(約新幣57萬新台幣)。

導入前後2

該公司導入本解決方案前,每人花費成本約3000港幣,導入後則是每應徵一人節省3000港幣。

導入成果

持續約近兩年的實施計畫成果進行分析後,減少了83%的培訓成本,而員工貢獻度則高達156%。

求才徵審委託服務流程

服務優勢

一、不需要IT人員,不需任何維護
二、高標準及嚴謹的安全政策
三、導入高成效性的教學策略
四、大幅節省後續的培訓成本
五、躍進式提升員工產能價值
六、有效確保錄取人才的職能
七、有效降低人才的離職風險

功能優勢

一、專屬人資帳號可隨時監控執行狀況
二、提供具高規格保密防護的雲端空間
三、透過行動載具即可隨時隨地進行管理

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